<?xml version="1.0" encoding="iso-8859-1"?>
<?xml-stylesheet href="http://www.expat-blog.net/styles/rss.css" type="text/css"?>
<rdf:RDF 
  xmlns:rdf="http://www.w3.org/1999/02/22-rdf-syntax-ns#" 
  xmlns="http://my.netscape.com/rdf/simple/0.9/"
>

 <channel>
  <title>marlll on the moon</title>
  <link>http://marlll.expat-blog.net/</link>
  <description></description>
 </channel>
    <item>
   <title>Five Keys for Building Trust</title>
   <description>&lt;span style=&quot;font-size: 9pt; line-height: 15pt; text-align: justify&quot;&gt;&lt;br /&gt;Twelve&amp;nbsp;Keys&amp;nbsp;for&amp;nbsp;Building&amp;nbsp;Trust&amp;nbsp;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;The&amp;nbsp;foundation&amp;nbsp;of&amp;nbsp;any&amp;nbsp;relationship,&amp;nbsp;whether&amp;nbsp;it&amp;nbsp;be&amp;nbsp;with&amp;nbsp;a&amp;nbsp;Business&amp;nbsp;associate,&amp;nbsp;spouse,&amp;nbsp;parent,&amp;nbsp;client&amp;nbsp;or,&amp;nbsp;friend,&amp;nbsp;is&amp;nbsp;trust.&amp;nbsp;Trust&amp;nbsp;is&amp;nbsp;not&amp;nbsp;something&amp;nbsp;that&amp;nbsp;can&amp;nbsp;be&amp;nbsp;built&amp;nbsp;with&amp;nbsp;quick&amp;nbsp;fix&amp;nbsp;techniques.&amp;nbsp;Rather,&amp;nbsp;it&amp;nbsp;is&amp;nbsp;something&amp;nbsp;that&amp;nbsp;is&amp;nbsp;cultivated&amp;nbsp;through&amp;nbsp;consistent&amp;nbsp;habits&amp;nbsp;in&amp;nbsp;your&amp;nbsp;interactions.&amp;nbsp;The&amp;nbsp;following&amp;nbsp;are&amp;nbsp;twelve&amp;nbsp;patterns&amp;nbsp;of&amp;nbsp;behavior&amp;nbsp;that&amp;nbsp;increase&amp;nbsp;trust&amp;nbsp;in&amp;nbsp;your&amp;nbsp;relationships.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;1.&amp;nbsp;Be&amp;nbsp;transparent&amp;nbsp;&lt;/p&gt;

&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Do&amp;nbsp;not&amp;nbsp;try&amp;nbsp;to&amp;nbsp;hide&amp;nbsp;things&amp;nbsp;from&amp;nbsp;others.&amp;nbsp;Refuse&amp;nbsp;to&amp;nbsp;have&amp;nbsp;any&amp;nbsp;hidden&amp;nbsp;agendas.&amp;nbsp;You&amp;nbsp;might&amp;nbsp;think&amp;nbsp;you&amp;nbsp;can&amp;nbsp;pull&amp;nbsp;a&amp;nbsp;fast&amp;nbsp;one&amp;nbsp;on&amp;nbsp;someone&amp;nbsp;else.&amp;nbsp;You&amp;nbsp;can&amp;rsquo;t.&amp;nbsp;Most&amp;nbsp;people&amp;nbsp;have&amp;nbsp;good&amp;nbsp;intuition&amp;nbsp;and&amp;nbsp;even&amp;nbsp;though&amp;nbsp;they&amp;nbsp;may&amp;nbsp;not&amp;nbsp;be&amp;nbsp;able&amp;nbsp;to&amp;nbsp;consciously&amp;nbsp;determine&amp;nbsp;that&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;hiding&amp;nbsp;something,&amp;nbsp;they&amp;nbsp;very&amp;nbsp;likely&amp;nbsp;will&amp;nbsp;have&amp;nbsp;an&amp;nbsp;uneasy&amp;nbsp;feeling&amp;nbsp;around&amp;nbsp;you.&amp;nbsp;If&amp;nbsp;they&amp;nbsp;don`t&amp;nbsp;feel&amp;nbsp;comfortable&amp;nbsp;around&amp;nbsp;you,&amp;nbsp;they&amp;nbsp;won&amp;lsquo;t&amp;nbsp;be&amp;nbsp;able&amp;nbsp;to&amp;nbsp;trust&amp;nbsp;you.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Another&amp;nbsp;sinister&amp;nbsp;aspect&amp;nbsp;of&amp;nbsp;having&amp;nbsp;hidden&amp;nbsp;agenda&amp;nbsp;is&amp;nbsp;that&amp;nbsp;it&amp;nbsp;erodes&amp;nbsp;your&amp;nbsp;ability&amp;nbsp;to&amp;nbsp;trust&amp;nbsp;others.&amp;nbsp;You&amp;nbsp;will&amp;nbsp;assume&amp;nbsp;that&amp;nbsp;if&amp;nbsp;you&amp;nbsp;aren&amp;rsquo;t&amp;nbsp;fully&amp;nbsp;forthcoming,&amp;nbsp;other&amp;nbsp;people&amp;nbsp;aren&amp;rsquo;t&amp;nbsp;either.&amp;nbsp;When&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;trustworthy,&amp;nbsp;however,&amp;nbsp;you&amp;nbsp;will&amp;nbsp;see&amp;nbsp;others&amp;nbsp;as&amp;nbsp;more&amp;nbsp;trustworthy&amp;nbsp;too.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;2.&amp;nbsp;Be&amp;nbsp;sincere&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;This&amp;nbsp;is&amp;nbsp;similar&amp;nbsp;to&amp;nbsp;the&amp;nbsp;previous&amp;nbsp;point.&amp;nbsp;Only&amp;nbsp;say&amp;nbsp;what&amp;nbsp;you&amp;nbsp;mean.&amp;nbsp;Be&amp;nbsp;impeccably&amp;nbsp;honest&amp;nbsp;with&amp;nbsp;your&amp;nbsp;words.&amp;nbsp;Refuse&amp;nbsp;to&amp;nbsp;try&amp;nbsp;and&amp;nbsp;craft&amp;nbsp;your&amp;nbsp;words&amp;nbsp;to&amp;nbsp;manipulate&amp;nbsp;others.&amp;nbsp;Don`t&amp;nbsp;give&amp;nbsp;fake&amp;nbsp;compliments,&amp;nbsp;patronize&amp;nbsp;others&amp;nbsp;or&amp;nbsp;say&amp;nbsp;something&amp;nbsp;just&amp;nbsp;because&amp;nbsp;you&amp;nbsp;think&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;supposed&amp;nbsp;to.&amp;nbsp;Again,&amp;nbsp;people&amp;nbsp;have&amp;nbsp;good&amp;nbsp;BS&amp;nbsp;detectors.&amp;nbsp;When&amp;nbsp;others&amp;nbsp;know&amp;nbsp;that&amp;nbsp;you&amp;nbsp;only&amp;nbsp;speak&amp;nbsp;genuinely,&amp;nbsp;it&amp;nbsp;increases&amp;nbsp;their&amp;nbsp;capacity&amp;nbsp;to&amp;nbsp;trust&amp;nbsp;you.&amp;nbsp;Everyone&amp;nbsp;loves&amp;nbsp;authenticity.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;3.&amp;nbsp;Focus&amp;nbsp;on&amp;nbsp;adding&amp;nbsp;value&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;In&amp;nbsp;any&amp;nbsp;relationship,&amp;nbsp;always&amp;nbsp;have&amp;nbsp;the&amp;nbsp;best&amp;nbsp;interest&amp;nbsp;of&amp;nbsp;others&amp;nbsp;at&amp;nbsp;heart.&amp;nbsp;Work&amp;nbsp;hard&amp;nbsp;to&amp;nbsp;give&amp;nbsp;as&amp;nbsp;much&amp;nbsp;or&amp;nbsp;more&amp;nbsp;than&amp;nbsp;you&amp;nbsp;get.&amp;nbsp;When&amp;nbsp;you&amp;nbsp;consistently&amp;nbsp;add&amp;nbsp;value&amp;nbsp;to&amp;nbsp;someone`s&amp;nbsp;life,&amp;nbsp;they&amp;nbsp;not&amp;nbsp;only&amp;nbsp;feel&amp;nbsp;like&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;on&amp;nbsp;their&amp;nbsp;side,&amp;nbsp;they&amp;nbsp;also&amp;nbsp;have&amp;nbsp;the&amp;nbsp;urge&amp;nbsp;to&amp;nbsp;reciprocate.&amp;nbsp;In&amp;nbsp;Business&amp;nbsp;relationships,&amp;nbsp;this&amp;nbsp;means&amp;nbsp;always&amp;nbsp;under-promise&amp;nbsp;and&amp;nbsp;over-deliver.&amp;nbsp;In&amp;nbsp;personal&amp;nbsp;relationships,&amp;nbsp;focusing&amp;nbsp;on&amp;nbsp;meeting&amp;nbsp;the&amp;nbsp;needs&amp;nbsp;of&amp;nbsp;the&amp;nbsp;other&amp;nbsp;person&amp;nbsp;instead&amp;nbsp;of&amp;nbsp;taking&amp;nbsp;in&amp;nbsp;order&amp;nbsp;to&amp;nbsp;get&amp;nbsp;your&amp;nbsp;own&amp;nbsp;needs&amp;nbsp;met.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;4.&amp;nbsp;Be&amp;nbsp;present&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;The&amp;nbsp;last&amp;nbsp;thing&amp;nbsp;anyone&amp;nbsp;wants&amp;nbsp;is&amp;nbsp;to&amp;nbsp;have&amp;nbsp;a&amp;nbsp;conversation&amp;nbsp;with&amp;nbsp;someone&amp;nbsp;who&amp;nbsp;isn&amp;rsquo;t&amp;nbsp;there.&amp;nbsp;Instead&amp;nbsp;of&amp;nbsp;retreating&amp;nbsp;into&amp;nbsp;your&amp;nbsp;head,&amp;nbsp;focus&amp;nbsp;on&amp;nbsp;listening&amp;nbsp;to&amp;nbsp;others.&amp;nbsp;Whenever&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;with&amp;nbsp;someone,&amp;nbsp;make&amp;nbsp;them&amp;nbsp;your&amp;nbsp;primary&amp;nbsp;focus.&amp;nbsp;Don&amp;rsquo;t&amp;nbsp;think&amp;nbsp;about&amp;nbsp;work&amp;nbsp;while&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;at&amp;nbsp;Home&amp;nbsp;talking&amp;nbsp;to&amp;nbsp;your&amp;nbsp;spouse.&amp;nbsp;Don&amp;rsquo;t&amp;nbsp;think&amp;nbsp;about&amp;nbsp;life&amp;nbsp;at&amp;nbsp;Home&amp;nbsp;when&amp;nbsp;you&amp;nbsp;are&amp;nbsp;with&amp;nbsp;a&amp;nbsp;client.&amp;nbsp;When&amp;nbsp;it&amp;nbsp;comes&amp;nbsp;to&amp;nbsp;relationships,&amp;nbsp;presence&amp;nbsp;means&amp;nbsp;quality&amp;nbsp;time&amp;nbsp;and&amp;nbsp;quality&amp;nbsp;time&amp;nbsp;builds&amp;nbsp;trust.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;5.&amp;nbsp;Always&amp;nbsp;treat&amp;nbsp;people&amp;nbsp;with&amp;nbsp;respect&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Ever&amp;nbsp;since&amp;nbsp;we&amp;nbsp;were&amp;nbsp;little&amp;nbsp;kids,&amp;nbsp;we&amp;nbsp;have&amp;nbsp;been&amp;nbsp;taught&amp;nbsp;to&amp;nbsp;be&amp;nbsp;respectful.&amp;nbsp;However,&amp;nbsp;when&amp;nbsp;our&amp;nbsp;standards&amp;nbsp;get&amp;nbsp;violated&amp;nbsp;or&amp;nbsp;there&amp;nbsp;is&amp;nbsp;no&amp;nbsp;one&amp;nbsp;around&amp;nbsp;to&amp;nbsp;see&amp;nbsp;(read:&amp;nbsp;we&amp;nbsp;don`t&amp;nbsp;think&amp;nbsp;there&amp;nbsp;will&amp;nbsp;be&amp;nbsp;any&amp;nbsp;consequences),&amp;nbsp;we&amp;nbsp;can&amp;nbsp;often&amp;nbsp;engage&amp;nbsp;in&amp;nbsp;petty&amp;nbsp;behavior.&amp;nbsp;This&amp;nbsp;encompasses&amp;nbsp;a&amp;nbsp;wide&amp;nbsp;range&amp;nbsp;of&amp;nbsp;actions&amp;nbsp;from&amp;nbsp;personal&amp;nbsp;attacks&amp;nbsp;during&amp;nbsp;arguments&amp;nbsp;to&amp;nbsp;gossiping&amp;nbsp;behind&amp;nbsp;someone&amp;rsquo;s&amp;nbsp;back.&amp;nbsp;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;br /&gt;Always&amp;nbsp;remember&amp;nbsp;that&amp;nbsp;another&amp;nbsp;person&amp;rsquo;s&amp;nbsp;inherent&amp;nbsp;worth&amp;nbsp;as&amp;nbsp;a&amp;nbsp;human&amp;nbsp;being&amp;nbsp;entitles&amp;nbsp;them&amp;nbsp;to&amp;nbsp;be&amp;nbsp;treated&amp;nbsp;with&amp;nbsp;dignity.&amp;nbsp;When&amp;nbsp;people&amp;nbsp;know&amp;nbsp;that&amp;nbsp;you&amp;nbsp;will&amp;nbsp;always&amp;nbsp;treat&amp;nbsp;with&amp;nbsp;them&amp;nbsp;respect,&amp;nbsp;it&amp;nbsp;is&amp;nbsp;very&amp;nbsp;natural&amp;nbsp;for&amp;nbsp;trust&amp;nbsp;to&amp;nbsp;flourish. &lt;/p&gt;&lt;/span&gt;</description>
   <link>http://marlll.expat-blog.net/post/five-keys-for-building-trust</link>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2009 04:43:35 +0100</pubDate>   
  </item>
    <item>
   <title>Congratulations!</title>
   <description>If you can read this post, it means that the registration process was successful and that you can start blogging</description>
   <link>http://marlll.expat-blog.net/post/welcome</link>
      <pubDate>Thu, 05 Feb 2009 04:41:34 +0100</pubDate>   
  </item>
  </rdf:RDF>

